首先感谢陈总创立了戴尔塔,

从创业至今，十几年如一日，坚持不懈为戴尔塔奔波付出全部的精力

戴尔塔的人力资源战略

1. 1.我们提供市场中上水平的薪酬福利；
2. 2.提供相对人性化的工作条件，关注员工身心健康；
3. 3.我们加强人员招聘，确保充足的人员储备；
4. 4.我们提供技术培训机会，每一位员工都是技术员；
5. 5.我们寻找与我们价值观相符的员工。

戴尔塔为顾客而存在， 记住：顾客是唯一能够解雇我们所有人的人。